COACHING

Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Nasi Coachowie pracują z klientami nad zagadnieniami związanymi z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności.

Profesjonalni coachowie EFB słuchając i obserwując klienta dopasowują swoje podejście do jego potrzeb, tak aby pomóc klientowi w dochodzeniu do rozwiązań oraz strategii działania.

Coachowie wychodzą z przekonania, że klient jest z natury kreatywny i pełen pomysłów. Zadanie coacha polega na wydobyciu tych umiejętności, zasobów i kreatywności, które klient już posiada.

Zmiana u klienta  dokonuje się w czterech pozornie prostych krokach: zdefiniowanie celu, stworzenie planu działań, realizacja planu i sprawdzenie, czy cel został osiągnięty. Sam fakt istnienia coachingu jest jednak dowodem na to, że na każdym z tych czterech prostych etapów mogą pojawić się przeszkody. Coach wspiera klienta w efektywnym i szybkim pokonywaniu tych przeszkód. Nie uczy ani nie doradza lecz uświadamia ogromny potencjał, który już jest i pomaga w jego maksymalnym wykorzystaniu.

Każda sesja coachingowa  przynosi wymierne efekty. By podtrzymać zmiany, które mogą nastąpić już po kilku pierwszych sesjach i by na bieżąco pracować nad motywacją i szczegółowymi dalszymi planami, coach i klient spotykają się z reguły 3-4 razy w miesiącu przez okres 5-6 miesięcy.

Dzisiaj powszechną praktyką jest udzielanie wsparcia najlepszym pracownikom poprzez coaching – stwarza on bowiem możliwość ukierunkowania działań w sposób niedostępny za pomocą innych form wsparcia organizacyjnego. Trenerzy EFB stosują coaching dla menedżerów wyższego oraz średniego szczebla, jak również dla handlowców. Dzięki bezpośredniemu kontaktowi oraz obiektywnej informacji zwrotnej pomagamy menedżerom i zawodowym sprzedawcom w:

·   Doskonaleniu umiejętności komunikacyjnych, podejmowania decyzji oraz     zdolności przywódczych

·   Kultywowaniu pracy zespołowej i zachęcaniu członków zespołu do osiągania     najlepszych wyników

·   Zarządzaniu czasem, podejmowaniu działań i osiąganiu najlepszych wyników

·   Pełnej realizacji potencjału osobistego i zawodowego

·   Osiąganiu równowagi w różnych rolach

·   Opracowaniu nowych strategii rozwiązywania starych problemów

·   Tworzeniu pozytywnych zmian w nich samych, członkach ich zespołów oraz     firmach

Jeśli jesteś otwarty na informację zwrotną oraz chcesz wprowadzać pozytywne zmiany, oferowany przez EUROPEJSKIE FORUM BIZNESU coaching pomoże Ci w lepszym i szybszym osiąganiu celów.